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[神鹰原创]办公室恋情------你真的准备好了吗？ [2008-2-28 18:30:42]
在职场中，很多招聘单位在招聘时就会附加一个条款，即不准在公司谈恋爱。因为公司从自身利益来考量，怕员工间的感情影响到工作质量。可能有人要说这个条款很没有人性，在现代生活日趋紧张的情况下，自己的个人问题越来越不好解决，北京上海等大城市里的大龄青年越来越多，而且越是条件好的越难以找到合适的伴侣。工作、生活的节奏非常快，接触面不广，闲暇交朋友的时间也不多。如果再禁止在公司同事间谈恋爱的话，那怕是要一辈子单身了。一些比较严格的公司一经发现就必须有一个人辞职，有些有分公司的公司还好说，如果两个人实力都很强还可以调离。
不过办公室恋情，还是会多多少少带来点麻烦，没有确认以前，就不要公开了。这里有一个小例子，希望能给有类似烦恼的朋友一个借鉴。还没有类似问题的的朋友也有备无患吧。
06年以来，我们公司效益越来越好。业务繁忙了自然人手不够用，每天的电话都接不过来，更不要说其它的工作了，忙得我焦头烂额的。只有给主管人事的副总经理申请，再去招一个办公室文员过来协助处理。抽了个时间来到人才市场，收回了N多份简历，经过筛选后确定了几个面试人员。经过面试，副总经理看上了一个刚毕业的小姑娘，觉得举止还算大方得体，就先让她过来适用。
来了不到一个月，就和办公室一个销售小东打得热火朝天了，大家大概都能看的出来一点迹象，但不能确定是不是谈恋爱，但天天都在一个一起，眉目传情难免被人看见，自然有些风言风语。顺便说上一句，这个销售员是我们公司副总的一个远房亲戚，不过没有血缘关系。碍于亲情的面子，副总也不好说什么。因为又喜欢在其他部门员工面前摆“皇亲国戚”的谱，人送外号“亲戚”！副总也知道这个事，怕是也很无奈吧。每次我们一起出去吃饭，副总喝了酒就会埋怨上几句，比如他的销售业绩越来越差啦；不会为人处世了，经常有客户投诉啦；工作能力不强，水平不高只会压低我们公司的出厂价啦等等——从生活到工作几乎没有什么满意的，出去和客户应酬也从来没带过他。因为我们基本上是卖方市场，产品质量好价格实惠，很多客户都是很好搞定的。但还是有不少投诉发生，想来副总也是没有办法。一个董事的儿子也在公司做销售，虽然也是依靠关系，但人聪明伶俐，和客户关系非常融洽，按他的话来说：“如果把他辞掉，还能做些什么，一个大男人，拿那么点工资”，不过这种话听见笑笑就过了，不可发表言论。对他工作不满意的同时，同时也为他感到悲哀。
这个女孩子，暂且叫她小李，大专毕业，看似聪明伶俐，说话做事却不尽然。后来和销售员在一起后，按照副总的话来说就是“这个姑娘真是太憨了”。有次请假，写完假条我批过后，因为是新人怕不太懂，特意嘱咐她要和副总说一声。要不就先等会，副总一会就回来，否则就给副总打个电话，毕竟在副总办公室工作，明天上班看不到人怕是不好，特意强调一定要说一声。
第二天早上一上班，副总就问我小李怎么没有来上班，我郁闷坏了，还好昨天她请假的时候财务小刘在旁边，不然还以为我阴她。小李的工作和小刘有很多交叉的地方，是从我手上接过去的，因为她刚来一个月还做不来，现在差不多就小刘一人在做，还要边做边带她。小刘是个很勤快的姑娘，业务能力也很好，我们关系都不错。这时小刘捧杯水插话：“不会吧，昨天主任和她说得很清楚，再三强调让她打电话给你说一声呢”。副总脸色一沉，一言不发就直接回办公室了。中午休息时间，我们坐在外面的沙发上晒太阳，副总说“小玲，不行就把她开了吧，都一个月了，这么点小事也上不了手，做事拖泥带水的，你去告诉财务一声，然后下个通知，让她回来就去财务算工资好了”。看办公室人多，小东也在场，我就没说什么。等过了一会大家都去忙了，只剩下我和副总，我也有点私心：因为马上旺季要到了，连去招人的时间都没有，招来以后还是要慢慢再教一遍，我说：“要不小李的事情再等等看，我再慢慢教一下，马上到旺季了，今年可能市场占有率会更高，可能会很忙，现在找人，也得重新教啊”，想必是因为副总也不是真心要开掉，只是自己面子上有点过不去。正好借机放过，就点点头，表示同意再观察一段时间。
过了两天，小李回来了一进办公室，还没有等我问她，小东就给小李讲以后请假一定要说一声啊什么的，看到小东的样子，我就不想再说什么了，就下去到各个部门转去了。从那天起，两个人就算真走到一起了：这件事情小李觉得小东帮了她不少忙，又觉得有个“皇亲国戚”作靠山挺好的，没怎么深入了解就和小东好上了。因为连与客户的对帐都还上不了手，也没有太多事情给她做，每天早上上班，一天的账单还没有出来，小李就抱着茶杯站在小东的桌子前面，靠在那里听小东与客户打电话。既然事情演变成这样，副总也不好再说出要辞退的话来。
一般只要他们在办公室，就是打情骂俏，副总就不说了，我就会去下面看看，其他人能出去的就出去办事，连后勤的阿姨都不在办公室待着。有天出去吃饭，有人说起这个事，说最近好像有几天没看见这种情况，副总喝了一口酒说“我说小东了，让他注意点”。
但是毕竟是那么回事，平常难免会有点事情发生。有次两个人吵架，在办公室里面，还以为在他们家呢，庆幸没有砸东西，当着办公室那么多人的面被副总臭骂了一顿。办公失恋情，影响了别人，影响自己，还好我们公司老总秉持那种人性化管理的理念，并有点亲戚关系，不然估计早就双双都开了。
又过了三个月，我就调到总公司去了，没几天，总公司办公室接到一份发货通知，老总（也就是董事长）拿给我看，笑着说“你们下面发货通知就是这样写的啊？！”，我一看，只有客户名字，说谁谁谁要来提货，请发货的字样。其他货品规格、结算方式、分公司与总公司结算方式，时间等等统统都没有。我也不客气的和总经理说：“这个你别找我，她就算没有自己做过，一天不知道有多少提货通知让她传真，格式又不会变，没见过猪跑，还没有吃过猪肉啊”。没一会就听见总经理在电话里面和副总大声地说这件事情，副总那边肯定又生气又为难。
没过多久就听说小李怀孕的消息，后来又是奉子成婚要办婚礼了。副总在电话里还开玩笑说“他们应该给我这个红娘吃条大鱼”。除了副总，办公室那些人怕是没有人知道为什么小李没有被辞退。因为我已经调到总部，又生病在家，所以只是随喜让人帮着带了个红包，并没有去参加婚礼。病好了以后我就跳槽了，现在也不知道怎么样了，倒是偶尔和小刘通电话时听说还是老样子，并没有什么变化，小李工作比以前好像要努力些，毕竟要养个个孩子，工资没变，日子过得有点紧张，毕竟还是在一起了，不知道以后的路会怎么样，不过希望他们能幸福。
所以，办公室恋情在我看来，能避免则尽量避免，因为毕竟这在任何公司，即便不说是严禁的话，也都不是什么鼓励的事情。如果真的互相很有感觉，那我还是要奉劝几句：
个人业务水平要过关，业务能力强才能让人信服，不忍心辞退你。如果自身业务都不过关的话，又没有私人的感情关系在里面，就算是没有违规，都有可能被人fire。真正有了感情，确定要相处的话。各自手里的工作质量不能打折扣。因为公司不是慈善机构，而是要你为他们创造利润和价值。交往中，还是秘密进行，最好不要让人家知道，更不要在办公场合和时间郎情妾意眉目传情。
总之就一句话：有能力才有实力，有实力才有说话的资本。
不过办公室恋情，还是会多多少少带来点麻烦，没有确认以前，就不要公开了。这里有一个小例子，希望能给有类似烦恼的朋友一个借鉴。还没有类似问题的的朋友也有备无患吧。
06年以来，我们公司效益越来越好。业务繁忙了自然人手不够用，每天的电话都接不过来，更不要说其它的工作了，忙得我焦头烂额的。只有给主管人事的副总经理申请，再去招一个办公室文员过来协助处理。抽了个时间来到人才市场，收回了N多份简历，经过筛选后确定了几个面试人员。经过面试，副总经理看上了一个刚毕业的小姑娘，觉得举止还算大方得体，就先让她过来适用。
来了不到一个月，就和办公室一个销售小东打得热火朝天了，大家大概都能看的出来一点迹象，但不能确定是不是谈恋爱，但天天都在一个一起，眉目传情难免被人看见，自然有些风言风语。顺便说上一句，这个销售员是我们公司副总的一个远房亲戚，不过没有血缘关系。碍于亲情的面子，副总也不好说什么。因为又喜欢在其他部门员工面前摆“皇亲国戚”的谱，人送外号“亲戚”！副总也知道这个事，怕是也很无奈吧。每次我们一起出去吃饭，副总喝了酒就会埋怨上几句，比如他的销售业绩越来越差啦；不会为人处世了，经常有客户投诉啦；工作能力不强，水平不高只会压低我们公司的出厂价啦等等——从生活到工作几乎没有什么满意的，出去和客户应酬也从来没带过他。因为我们基本上是卖方市场，产品质量好价格实惠，很多客户都是很好搞定的。但还是有不少投诉发生，想来副总也是没有办法。一个董事的儿子也在公司做销售，虽然也是依靠关系，但人聪明伶俐，和客户关系非常融洽，按他的话来说：“如果把他辞掉，还能做些什么，一个大男人，拿那么点工资”，不过这种话听见笑笑就过了，不可发表言论。对他工作不满意的同时，同时也为他感到悲哀。
这个女孩子，暂且叫她小李，大专毕业，看似聪明伶俐，说话做事却不尽然。后来和销售员在一起后，按照副总的话来说就是“这个姑娘真是太憨了”。有次请假，写完假条我批过后，因为是新人怕不太懂，特意嘱咐她要和副总说一声。要不就先等会，副总一会就回来，否则就给副总打个电话，毕竟在副总办公室工作，明天上班看不到人怕是不好，特意强调一定要说一声。
第二天早上一上班，副总就问我小李怎么没有来上班，我郁闷坏了，还好昨天她请假的时候财务小刘在旁边，不然还以为我阴她。小李的工作和小刘有很多交叉的地方，是从我手上接过去的，因为她刚来一个月还做不来，现在差不多就小刘一人在做，还要边做边带她。小刘是个很勤快的姑娘，业务能力也很好，我们关系都不错。这时小刘捧杯水插话：“不会吧，昨天主任和她说得很清楚，再三强调让她打电话给你说一声呢”。副总脸色一沉，一言不发就直接回办公室了。中午休息时间，我们坐在外面的沙发上晒太阳，副总说“小玲，不行就把她开了吧，都一个月了，这么点小事也上不了手，做事拖泥带水的，你去告诉财务一声，然后下个通知，让她回来就去财务算工资好了”。看办公室人多，小东也在场，我就没说什么。等过了一会大家都去忙了，只剩下我和副总，我也有点私心：因为马上旺季要到了，连去招人的时间都没有，招来以后还是要慢慢再教一遍，我说：“要不小李的事情再等等看，我再慢慢教一下，马上到旺季了，今年可能市场占有率会更高，可能会很忙，现在找人，也得重新教啊”，想必是因为副总也不是真心要开掉，只是自己面子上有点过不去。正好借机放过，就点点头，表示同意再观察一段时间。
过了两天，小李回来了一进办公室，还没有等我问她，小东就给小李讲以后请假一定要说一声啊什么的，看到小东的样子，我就不想再说什么了，就下去到各个部门转去了。从那天起，两个人就算真走到一起了：这件事情小李觉得小东帮了她不少忙，又觉得有个“皇亲国戚”作靠山挺好的，没怎么深入了解就和小东好上了。因为连与客户的对帐都还上不了手，也没有太多事情给她做，每天早上上班，一天的账单还没有出来，小李就抱着茶杯站在小东的桌子前面，靠在那里听小东与客户打电话。既然事情演变成这样，副总也不好再说出要辞退的话来。
一般只要他们在办公室，就是打情骂俏，副总就不说了，我就会去下面看看，其他人能出去的就出去办事，连后勤的阿姨都不在办公室待着。有天出去吃饭，有人说起这个事，说最近好像有几天没看见这种情况，副总喝了一口酒说“我说小东了，让他注意点”。
但是毕竟是那么回事，平常难免会有点事情发生。有次两个人吵架，在办公室里面，还以为在他们家呢，庆幸没有砸东西，当着办公室那么多人的面被副总臭骂了一顿。办公失恋情，影响了别人，影响自己，还好我们公司老总秉持那种人性化管理的理念，并有点亲戚关系，不然估计早就双双都开了。
又过了三个月，我就调到总公司去了，没几天，总公司办公室接到一份发货通知，老总（也就是董事长）拿给我看，笑着说“你们下面发货通知就是这样写的啊？！”，我一看，只有客户名字，说谁谁谁要来提货，请发货的字样。其他货品规格、结算方式、分公司与总公司结算方式，时间等等统统都没有。我也不客气的和总经理说：“这个你别找我，她就算没有自己做过，一天不知道有多少提货通知让她传真，格式又不会变，没见过猪跑，还没有吃过猪肉啊”。没一会就听见总经理在电话里面和副总大声地说这件事情，副总那边肯定又生气又为难。
没过多久就听说小李怀孕的消息，后来又是奉子成婚要办婚礼了。副总在电话里还开玩笑说“他们应该给我这个红娘吃条大鱼”。除了副总，办公室那些人怕是没有人知道为什么小李没有被辞退。因为我已经调到总部，又生病在家，所以只是随喜让人帮着带了个红包，并没有去参加婚礼。病好了以后我就跳槽了，现在也不知道怎么样了，倒是偶尔和小刘通电话时听说还是老样子，并没有什么变化，小李工作比以前好像要努力些，毕竟要养个个孩子，工资没变，日子过得有点紧张，毕竟还是在一起了，不知道以后的路会怎么样，不过希望他们能幸福。
所以，办公室恋情在我看来，能避免则尽量避免，因为毕竟这在任何公司，即便不说是严禁的话，也都不是什么鼓励的事情。如果真的互相很有感觉，那我还是要奉劝几句：
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总之就一句话：有能力才有实力，有实力才有说话的资本。
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在一天二十四小时中，白天的八个小时是最精彩，最丰富，也是最容易发生故事的时间，在一个办公室里，男女同在一室，平时话题再多一点，时间一久，难免会碰撞出点点火花，有喜悦，有愤怒，有开心，有烦恼，当然有时会免不了发生点点爱情小插曲。
#5
#8
 以下是引用WATERTIGER 在第8楼的发言：袁狼已经玩过办公室恋情,现在玲珑又来玩这个题目,天哪,下一个是谁? |
恩？什么时候？
我怎么没有看到
那个狼部长是写他自己吧？
我是写对这种事情的看法
不一样
呵呵
小李，大专毕业，看似聪明伶俐，说话做事却不尽然。后来和销售员在一起后，按照副总的话来说就是“这个姑娘真是太憨了!呵呵！憨好啊！
#16
| 以下是引用WATERTIGER 在第8楼的发言： 袁狼已经玩过办公室恋情,现在玲珑又来玩这个题目,天哪,下一个是谁? |
下一个不如换成你，要不你也来写篇办公室恋情？
#20
我在美国公司，不管。夫妻2个都在本公司的很正常
学长在一家瑞士公司，他们的规矩是“夫妻2个不能在同一个部门”。真的遇见一个办公室的2个人结婚了，经常出现的情况就是男的离职。
我的一个同事是韩国公司过来的，他们似乎鼓励一家子人都在一个公司工作，我听起来感觉就是鼓励办公室恋情……他们的逻辑是“一个人可能工作会吊儿郎当什么的。但是如果他的老婆，孩子都在公司里看着他，听到关于他的议论，就算是为了面子，他也肯定会努力工作的”
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#21
如果是婚外情就麻烦大了
又如果是上下级的感情就更乱弹琴了
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